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中南鉆石:抓骨干 強業務 控風險 促提升

關鍵詞 中南鉆石|2022-11-08 11:05:05|來源 中南鉆石
摘要 2022年,中南鉆石公司黨委著力抓觀念能力作風建設,在公司主要領導安排部署下,年初安排系統制度培訓工作,在組織開展13場專題制度培訓的基礎上,11月2日-3日,公司組織開展公司級基...

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       2022年,中南鉆石公司黨委著力抓觀念能力作風建設,在公司主要領導安排部署下,年初安排系統制度培訓工作,在組織開展13場專題制度培訓的基礎上,11月2日-3日,公司組織開展公司級基本制度、專項制度、操作制度綜合考試,公司管理和技術骨干人員180余人分批次參加了考試,考試由公司領導現場監考。

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       制度考試針對不同人員工作職責和業務,個性化設計4種試卷,內容涉及資產管理、物資管理、招投標管理、人力資源、財務管理、法律、保密、安全、質量、環保、黨建及黨風廉政建設等各個領域,試題專業性、針對性、操作性強。

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       對于企業來說,企業的規章制度是管根本、管長遠的,制度制定以后人就是決定因素,抓住人就抓住了關鍵。公司通過體系化的制度考試,達到了以考促學、以考促做,提升管理、技術骨干人員業務能力和綜合素質,更好運用制度優勢應對風險挑戰,堅持制度建設和提升治理能力一起抓,促進制度建設更好轉化為治理效能的良好作用。

 

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